Design practice podcast

Rozmawiamy między innymi na temat:

• historii właścicieli studia projektowego Super Super i ich transformacji w twórców startupu Tylko, który zatrudnia ponad 200 osób i sprzedaje produkty w całej Europie.
• procesu rozwoju firmy, która wprowadziła rewolucję na rynku mebli parametrycznych.
• wyzwaniach, które pojawiają się wraz ze wzrostem firmy.
• współpracy z inwestorami i jak wpływa ona na dalszy rozwój Tylko.
• roli, jaką design odgrywa w biznesie i jak wpływa na sukces firmy.
• systemu wartości, który Tylko wypracowało przez lata i jak wpływa on na sposób prowadzenia działalności.

‍

W czwartym odcinku rozmawiamy o:

• Lukach w edukacji designerów,
• Byciu samoukiem,
• Wrażliwości w działaniach designerów i designerek,
• Dawaniu i przyjmowaniu feedbacku,
• Roli kompetencji miękkich,
• Stałym rozwoju w obszarze digital designu i radości, którą daje.

‍

W trzecim odcinku rozmawiamy między innymi na temat:

• tworzenia najbardziej popularnej aplikacji randkowej na świecie - Tindera!
• roli Trust & Safety w aplikacji randkowej,
• pracy zespołu produktowego w Tinderze zza kulis,
• rozwoju osobistym w kontekście Career Portfolio.

‍

W tym odcinku rozmawialiśmy o tym:

• jakie są obowiązki Product Designera?
• jak wygląda praca w firmie, której produkt korzysta z milionów użytkowników?
• jaka jest specyfika procesu rekrutacyjnego w Miro i co jest najważniejsze w tym procesie?
• na czym polega specyfika pracy związanej z produktem?

W tym odcinku rozmawiamy o tym:

• jak stworzyć swój pierwszy zespół UX/UI oraz rozwijać swoje umiejętności przywódcze?
• jak pisać efektywne ogłoszenia rekrutacyjne i dlaczego warto uwzględniać performance description?
• jak zaangażować zespół w proces rekrutacji?
• jak zadbać o efektywność pracy zdalnej?